Alinson Henriquez

Buenos días a todos, soy Alinson

Permítanme presentarme. Durante los últimos siete años, me he sumergido en el dinámico campo de Recursos Humanos, especializándome en tácticas de reclutamiento para clientes independientes y freelancers. En el último año, he realizado la transición al ámbito empresarial, aportando una amplia experiencia e ideas que han definido mi enfoque en la gestión de Recursos Humanos.

Aquí presento cinco puntos clave que resumen mi trayectoria:

Experiencia en Reclutamiento Freelance: Mi enfoque en los últimos siete años ha sido atender las necesidades únicas de clientes independientes y freelancers. Esta experiencia ha perfeccionado mi capacidad para navegar por las complejidades de esta fuerza laboral diversa, comprendiendo sus requisitos específicos y adaptando estrategias de reclutamiento para atraer y retener talento destacado en este espacio dinámico.

Adaptabilidad y Flexibilidad: Trabajar con una variedad de clientes independientes ha cultivado mi adaptabilidad. Los freelancers a menudo operan en industrias diversas, cada una con sus propias demandas. Esta capacidad de adaptación ha sido crucial para ajustar tácticas de reclutamiento y alinearse con las necesidades distintivas de los clientes, contribuyendo al éxito de colocaciones en sectores diversos.

Enfoque Centrado en el Cliente: Colaborar con clientes independientes me ha inculcado la importancia de un enfoque centrado en el cliente. Comprender sus objetivos comerciales, cultura empresarial y requisitos específicos de talento ha estado en la vanguardia de mis estrategias de reclutamiento. Este enfoque garantiza un proceso de reclutamiento personalizado y efectivo que se alinea perfectamente con los objetivos del cliente.

Transición a Recursos Humanos Empresariales: En el último año, he logrado una exitosa transición al mundo empresarial. Este cambio me ha permitido aprovechar las perspectivas adquiridas en mi experiencia centrada en freelancers. Aporto una perspectiva única a Recursos Humanos empresariales, combinando la agilidad desarrollada en el ámbito freelance con la estructura y complejidades de entornos organizativos más grandes.

Adquisición Estratégica de Talento: Mi enfoque en el reclutamiento va más allá de simplemente ocupar posiciones; se trata de la adquisición estratégica de talento. Me comprometo a identificar y asegurar individuos que no solo posean las habilidades necesarias, sino que también se alineen con los objetivos a largo plazo y la cultura de las organizaciones a las que sirvo.

En conclusión, mi trayectoria en Recursos Humanos se ha caracterizado por una experiencia rica y diversa, desde el reclutamiento freelance hasta la gestión de Recursos Humanos en el ámbito empresarial. Estoy entusiasmado por aportar mi conjunto único de habilidades al panorama empresarial, asegurando que la adquisición de talento siga siendo un impulsor estratégico para el éxito organizacional. Gracias.

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos