Loren Flores

Ser humano , queriendo aportar con al mundo sus recursos , habilidades y herramientas aprendidas

Análisis y control de asistencia de los empleados, darles seguimiento a las normas institucionales.
● Novedades ministerio de trabajo (ORVI), licencia, ARS, AFP.
● Reclutamiento y selección.
● Novedades de nómina. 
● Entre otra tarea correspondiente al departamento.

● Analizar perfiles, con los datos solicitados de los clientes.
● Captar perfiles, seleccionar y enviar terna de candidato a elegir
● realizar entrevistas y todo lo relacionado con el área de reclutamiento.

Gestión administrativa de procesos comerciales, llevando a cabo tareas de documentación y negociación con proveedores.
● Gestión administrativa corriente y realización de labores de contabilidad.
● Coordinación de las agendas de los distintos departamentos de la empresa.
● Control de los gastos generados por los proyectos de la empresa.
● Organización y supervisión de la gestión administrativa del personal.
● Atención al público, incluyendo incidencias y reclamaciones.
● Seguimiento de las facturas emitidas y recibidas y control de los pagos.

Psicología clínica- O&M

Especialidad en psicometría -ispe