Melanny Cruz

Soy una profesional apasionada por el manejo y desarrollo del talento humano, implementación de estrategias y técnicas para la selección de personal e innovación en los procesos del área.

I. Coordinadora de RRHH  en Confidencial -2023 a la actualidad

-Captación de talentos:
Reclutamiento y proceso de selección.
Pre-contratación
Aplicación de pruebas psicométricas.

-Análisis de la estructura organizacional:
Levantamiento y actualización de descripciones de puesto.
Revisar y documentar la estructura jerárquica y funcional de la institución.
Elaboración y actualización organigramas.

-Proceso de Evaluación del desempeño anual:
Aplicación de evaluación de desempeño con miras de valorar el cumplimiento de objetivos, competencias profesionales, compromiso institucional y resultados individuales.

-Desarrollo del programa de capacitación y desarrollo del personal:
Diagnosticar necesidades formativas, diseñar planes de capacitación, gestionar actividades de formación continua y evaluar su impacto. Incluye talleres, seminarios, cursos virtuales y programas de actualización pedagógica o administrativa.

-Clima y cultura organizacional:
Aplicación de instrumentos estructurados con el fin de conocer la percepción de los colaboradores sobre el ambiente laboral, la comunicación, el liderazgo, el reconocimiento, entre otros factores.

II. Analista de Reclutamiento y selección en Synergies Corp - 2022 al 2023

Reclutar candidatos para Synergies Corp

-Determinar la posición y el perfil buscado
-Preseleccionar candidatos
-Realizar entrevistas y pruebas de evaluación
-Proceso de pre-contratación 
-Ingreso de nuevas contrataciones
-Seguimiento de requisiciones de personal
-Ingreso trabajadores en SUIR (TSS)
-Evaluación de inglés por conceptos de promoción o reubicación de personal

III. Supervisora y Representante de servicio al cliente en Synergies Corp - 2016 al 2022

Licenciada en Administración de Empresas de la Universidad Tecnologica de Santiago (UTESA) y un Máster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de CMI, España.

Cuento adicionalmente con las siguientes certificaciones y diplomados.:

-Certificación en Entrevista laboral por competencias en el método S.T.A.R, Udemy

-Diplomado en Gestión humana por competencias, Edutec

-Diplomado en Seguridad social, Edutec, Instituo OMG y UNIBE.

-Cursos de reclutamiento y selección, LinkedIn

-Certificación PIAV, TTI