Nederlin Mercedes

Soy un profesional de recursos humanos que ama lo que hace, cree en la capacitación, integración y desarrollo del talento.

Generalista de Gestión Humana

2022 - actual | Cesar Iglesias Inc.

• Brindar soporte a los diferentes subsistemas del departamento.
• Gestión de TSS (ingresos, salidas, enfermedad común, etc.)
• Canalizar las dudas y requerimientos del personal.
• Gestión documentaria.
• Actualizaciones en la base de datos.
• Implementación y estandarización de nuevos procedimientos.
• Compensación y beneficio.
• Mejora continua.
• Innovar en estrategias que permitan una mejor integración y retención del talento.

Asistente de Gestión Humana

2020 - 2022 | Dominican Garden Products

• Reportes al ministerio de trabajo (dgt4, dgt3, dgt2, desahucio, renuncias, ausencias, despidos, etc.)
• Verificación del sistema de ponchado y autorización de horas extras para el correcto pago de la nómina.
• Gestionar los beneficios (vacaciones, cooperativa, evaluación por desempeño, aumentos salariales, seguro médico, ventas internas, medicamentos, uniformes, actividades festivas, etc.)
• Gestión documentaria (Actualización de políticas, procedimientos y descriptivos de puestos).
• Reclutamiento, selección e inducción del personal. (Manejo completo del proceso, desde la atracción y depuración del cv hasta la integración del talento).
• Actualización de la base de datos.
• Gestión de TSS (Ingresos, salidas, enfermedad común, etc.)
• Gestión de ARL, Administradora de Riesgo de Salud.
• Brindar soporte al departamento de seguridad física y ocupacional.
• Coordinar reuniones.
• Asistir en la creación de reportes e indicadores del departamento.
• Coordinación y planificación de capacitaciones al personal en base a la detección de necesidades.

Auxiliar de Gestión Humana

2015 - 2020| Bali Dominicana, Hanes Brands inc.

• Redacción de informes técnicos.
• Seguimientos a carta de empleados.
• Donaciones.
• Recepción de visitas del ministerio de trabajo.
• Asistencia al departamento de reclutamiento y selección.
• Reporte a la ARL.