PATRICIA ORTIZ

Psicóloga con especialidad en Dirección Estratégica de Recursos
Humanos y más de 20 años de trayectoria consolidada en Gestión
Humana. Especialista en la formulación y ejecución de procesos
clave del ciclo de vida del talento, con impacto probado en
estrategias de atracción, selección, desempeño, desarrollo, retención,
clima organizacional y comunicación a escala local e internacional.
Liderazgo probado en la gestión de presupuestos, equipos
multidisciplinarios y proyectos estratégicos de mejora continua.

20 años en Gestión Humana, destacándome por roles de liderazgo y estrategia en empresas multinacionales y locales.

Especialista con impacto probado en la formulación y ejecución de procesos clave del ciclo de vida del talento, incluyendo estrategias de atracción, selección, desempeño, desarrollo, retención, clima organizacional y comunicación corporativa a escala local e internacional.

Magíster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra y Escuela Organización Industrial (EOI) España (2011).

Licenciatura en Psicología de la Universidad Tecnológica de Santiago (2005).

•Entrevista de Eventos Conductuales
CRM - Quala Colombia 2019.
•Análisis e interpretación de Pruebas de
Personalidad - Octavio Escobar Quala Colombia
2019.
•Selección y Desarrollo de tu Equipo - Linkedin
Learning 2018.
•Metodología Lean - Linkedin Learning 2018.
•LinkedIn como Herramienta de Selección de
Personal. - Quala México 2015.
•Consultor Interno de Recursos Humanos -Hay
Group. 2010.
•Diseño y Definición de Escaleras de Desarrollo.
Quala Dominicana. Septiembre 2009.
-Formación Metodológica para Facilitadores -
INFOTEP
•Diplomado en Administración de Recursos
Humanos - Escuela de Graduados, Universidad
Tecnológica de Santiago (UTESA). 2004
•Diplomado en Psicometría (Pruebas Psicológicas) -
Instituto Profesional de Educación Especial y
Psicoterapia (IPEEP). 2003