Supervisora RRHH Guerra - Consultoria Zaltiel

Descripción

Objetivo:
Supervisar y auxiliar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y
desarrollo de los recursos humanos en la zona asignada. Además, de coordinar y supervisar el procesamiento
de las diversas nóminas de personal generadas en las zonas.

Funciones:

• Apoyar con el reclutamiento del personal vacante de la zona, bajo las políticas definidas.
• Hacer entrevistas telefónicas y por competencias, a los candidatos de puestos vacantes de la zona.
• Verificar las referencias de personal, según los procedimientos establecidos.
• Llevar a cabo el proceso de las pruebas psicométricas a los candidatos.
• Hacer entrega de los uniformes y procurar tener un stock considerable.
• Enviar las novedades de la nómina a RRHH Central a más tardar los días 10 y los 25 de cada mes.
• Enviar de manera efectiva y oportuna, los comunicados requeridos al ministerio.
• Preparar desahucios y descargos, previamente aprobados por RRHH Central. Hacer las entrevistas de

salida de personal.

• Hacer las cartas a los colaboradores que la requieran.
• Manejar cualquier conflicto que suceda en la zona, siempre que escape del control del supervisor

directo, asegurando que quede resuelto.

• Reportar las ausencias injustificadas al ministerio de trabajo, día tras día.
• Coordinar las capacitaciones de la zona, según necesidad.
• Velar porque haya un buen clima laboral en la zona. Reportar cualquier situación que impacte

negativamente al mismo, de manera oportuna.