Eaton

Assistant.HR Services (Temporal) (BB-561CC)

Encontrado en: Neuvoo DO

Descripción:

En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Assistant.HR Services. Este rol tiene las siguientes responsabilidades:

Proporcionar apoyo general en la implementación, análisis y soporte al programa del centro de servicio de recursos humanos (HR Services).

FUNCIONES ESENCIALES:

  • Aperturar, atender y cerrar casos (case) en el sistema de HR Service Catalog, respondiendo a múltiples solicitudes de clientes internos y externos (Recursos Humanos, Gerentes, supervisores, empleados en general, candidatos, contactos para referencia, entre otros).
  • Asignar y dar seguimiento a los casos recibidos a través de la plataforma de HR Services.
  • Actualizar las informaciones de empleados en los sistemas de Recursos Humanos, realizar auditorias, análisis, reportes y calculos varios relacionados con servicios, nómina y procesos de empleados.
  • Apoya la solución de problemas tales como: rastrear archivos; localizar y eliminar material de archivo; proporcionar información a personas autorizadas; o dar servicio de orientación a empleados a diferentes niveles de la organización.
  • Da seguimiento al buen funcionamiento de los sistemas de Servicios de Recursos Humanos (HR Services Catalog), Reclutamiento (HOP), Nóminas (HRMS/SPN), Control de Asistencia (time & attendance); Kioskos, JOE, E-Star, Dashboards, línea telefónica de HR Services, entre otros; reportando averías, dando seguimiento a sus soluciones y asegurando su servicio activo y disponibilidad para los clientes.
  • Provee orientación y responde preguntas a los empleados de cómo utilizar las herramientas y sistemas, politicas, procedimientos y formularios de servicios de Recursos Humanos.
  • Procesar registros de empleo y apoya en actividades del proceso de Reclutamiento e Inducción.
  • Confirmar referencias laborales a través de Programa HR Services.
  • Dar soporte en la generación y cuadre de reportes mensuales para cierre de mes; y reportes a solicitud de los clientes.
  • Compilar archivos y mantener actualizados los expedientes de personal físicos y electrónicos.
  • Realizar movimiento de documentos de archivos físicos y electrónicos según corresponda.
  • 2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

  • Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
  • Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
  • Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
  • El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de la función.
  • Qualifications

    Requerimientos Básicos G07:
  • Estudiante universitario en Administración de empresas, Psicología, Industrial o áreas afines con un minimo de 120 creditos aprobados o equivalente
  • Conocimientos intermedios del idioma inglés. Conversación fluida (Preferible)
  • Conocimientos intermedios de PC: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Conocimientos básicos de redes sociales aplicadas a los negocios.
  • Preferible: Conocimientos de entrevista basada en competencias.
  • Preferible: Manejo de softwares o aplicaciones de reclutamiento y/o Recursos Humanos
  • Experiencia mínima de 6 meses en posiciones de Recursos Humanos, preferible en subsistema de Reclutamiento.
  • Requerimientos Básicos G05 (Pasante):

  • Estudiante universitario de Administración de empresas, Psicología Clínica, Psicología Industrial, Comunicación Social o carreras afines.
  • Conocimientos intermedios del idioma Inglés.
  • Conocimientos intermedios de Microsoft Office: Word, Excel, Power Point
  • Conocimientos básicos de redes sociales aplicadas a los negocios.
  • No requiere experiencia
  • We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

    Job: Human Resources

    Region: Latin America
    Organization: EPG CPD ICD Industrial Controls Division

    Job Level: Entry Level
    Schedule: Full-time
    Does this position offer relocation?: No
    Travel: No

    calendar_todayhace 2 días

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    info Full-time

    location_onBajos de Haina, República Dominicana

    work Eaton

    Aplicar:
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