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COORDINADOR DE TALENTO HUMANO (BB-3A7E4)

Encontrado en: Neuvoo DO

Descripción:

Funciones del Puesto

Promover los valores y el cumplimiento de las políticas establecidas en la firma.
• Gestionar y respaldar el Plan de Fortalecimiento del Talento Humano.
• Coordinación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
• Preparación de informes y documentos requeridos para o del talento humano.
• Administración del personal en la plataforma de la TSS y otros sistemas.
• Manejo de conflictos.
• Gestiones para el personal (permisos, licencias, cartas, carnés, seguros, otros).
• Gestiones de reclutamiento (aplicación de pruebas psicométricas), selección e ingreso del personal.
• Gestiones de salida del personal: renuncia o desahucio.
• Preparación del DGT-3 y DGT-4.
• Coordinación de vacaciones.
• Coordinación de actividades y entrenamientos.
• Preparación y actualización del mural.
• Realización y análisis de encuestas de satisfacción del personal.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer sugerencias para el desarrollo del talento humano y
sinergia del equipo.
• Entre otros.

Requisitos del Puesto

• Relaciones humanas
• Inteligencia emocional
• Capacidad de análisis
• Capacidad para resolución de conflictos
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Comunicación asertiva
• Orientación organizacional
• Liderazgo
• Innovación
• Creatividad
• Deseo de aprender

Experiencia Deseada

Experiencia en el área de Recursos Humanos:
Descripciones de puestos
Reclutamiento y selección de personal
Manejo de pruebas psicométricas
Evaluaciones de desempeño
Coordinación de actividades
Manejo de conflictos
Otros con relacionados a la gestión del Recurso Humano

Habilidades Deseadas

• Relaciones humanas
• Inteligencia emocional
• Capacidad de análisis
• Capacidad para resolución de conflictos
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Comunicación asertiva
• Orientación organizacional
• Liderazgo
• Innovación
• Creatividad
• Deseo de aprender

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