No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Custodia y actualización de archivos del personal, seguimiento si es necesario alguna actualización.
- Velar por el buen orden y actualización de los expedientes físico y digital de los empleados activos e inactivos.
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, realizar llamadas a candidatos, agendar entrevistas, solicitar referencias laborales entre otras.
- Gestionar apertura de cuenta a nuevos empleados y beneficios después del periodo probatorio.
- Tramitar a la encargada de Recursos Humanos, solicitudes del colaborador para dar pronta respuesta.