Gestor de Gestión Humana - Santo Domingo Oeste
hace 16 horas
Descripción del trabajo
Gestionar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y las novedades de los colaboradores.
Funciones:
Reportar los datos variables para los pagos correctos por nómina y control, aprobación, registro y seguimiento del personal en las fechas planificadas, analizando junto con los líderes de equipos, la asignación óptima de tiempos, funciones y gastos de personal de su zona.
Realizar el proceso de inducción con todos los colaboradores nuevos dando información clara sobre el paquete salarial, los beneficios, funciones y estructura organizativa, política de SGI y cultura organizacional, fomentando el orgullo y compromiso.
Reportes de indicadores:
horas extra, licencias, descansos médicos y preparar plan de acción.
Realizar las gestiones del subsistema de Relaciones Laborales (Despido, Renuncia, Desahucio, Dimisión, Abandono de trabajo, Amonestaciones) en coordinación con las áreas especialistas (Asesoría Legal).
Dar seguimiento a la inasistencia (justificada e injustificada), tardanzas, vacaciones, riesgo laboral de los colaboradores y ejecutar iniciativas para disminuir su impacto negativo en la operación.
Dar soporte en la realización de la evaluación de desempeño, clima organizacional y en las actividades e iniciativas organizadas por la empresa siendo un portavoz y representante de comunicación interna.
Requisitos:
Graduado de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras a fines.
3–5 años en posiciones similares de Gestión / HR Generalista.
Experiencia sólida en administración de personal y procesos operativos de RRHH.
Dominio de SAP.
Experiencia acompañando líderes y gestionando situaciones laborales.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con presión operativa.
Disponibilidad inmediata.
Residencia en Santo Domingo Oeste o disponibilidad de traslado.
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