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Santiago de los Caballeros
Cristina Naranjo

Cristina Naranjo

Especialista en Talento Humano

Recursos Humanos

Santiago de los Caballeros, Santiago

Social

1 Seguidores

Acerca de Cristina Naranjo:

Con una experiencia mayor a 10 años, liderando e implementando Cambios Organizacionales y proyectos en instituciones del Sector Público, Privado y Comercio Exterior. Cuento con algunas Certificaciones Importantes, en Liderazgo Coaching, Mejora Continua y Prevención de Riesgos Psicosociales, Operaciones Archivísticas. Soy una persona equilibrada con algunas competencias en liderazgo, networking, comunicación efectiva, pensamiento estratégico y trabajo en equipo lo que me han permitido aportar y ser gran aliado hasta la actualidad de cada uno de los lugares donde he tenido el gusto de trabajar.

Experiencia

Encarga de Recursos Humanos 

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de Recursos Humanos alineadas a la estrategia empresarial. 

Diseñar e implementar el Plan de Desarrollo Organizacional, fomentando el crecimiento del Tanto Humano.

Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección.

Diseñar e implementar métricas de Recursos Humanos alineadas a los Objetivos Institucionales. 

Encargada de Desarrollo Organizacional, 

Encargada de Selección y Reclutamiento de Personal 

 

Mantener la actualización de las estructuras departamentales juntamente con las descripciones de puestos correspondientes.

Coordinar y ejecutar el programa de inducción general para los empleados de nuevo ingreso.

Definir y dar seguimiento a los indicadores de gestión establecidos para el área.

Coordinar la implementación del plan maestro de capacitación en base a necesidades detectadas. 

Realizar el diagnóstico de clima organizacional, con la finalidad de diagnosticar y gestionar soluciones al ambiente laboral. 

Realizar el proceso de selección y reclutamiento de personal. 

 

Especialista de Gestión Documental y Archivo, Líder de Área.

 

Coordinar, y liderar la implementación de proyectos de gestión, en las unidades internas de la Dirección de Gestión Documental y Archivo.

Liderar y coordinar la ejecución de los indicadores generados, para la verificación del cumplimiento de los objetivos planteados.

Realizar la elaboración de los planes operativos, 

Realizar informes de la gestión y cumplimiento de objetivos.

Controlar la Gestión Documental y la Mensajería. 

 

Capacitadora Independiente Capacitadora Independiente en áreas de Liderazgo, Relaciones Humanas, Trabajo de equipo, orientación vocacional profesional, levantamiento de Indicadores de Gestión y otros temas administrativos o de Gestión del Talento Humano.
Coordinadora Docente: Instituto de Educación SuperiorDocente del Área de Recursos Humanos y Administración de Empresas

Educación

SuperiorUniversidad Central del EcuadorIngeniera en Administración de Empresas.
Cuarto Nivel

Universidad Tecnológica Equinoccial

 

Maestría Gestión del Talento Humano

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