- Licenciado en Administración de empresas, Marketing, u otras carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el área.
- Experiencia como director de capacitaciones, gerente de capacitaciones.
- Excelentes capacidades de comunicación y liderazgo.
- Experiencia en organización de actividades de capacitación.
- Capacidad organizativa.
- Dinámico.
- Proactivo.
- Desarrollar en conjunto con la Dirección General, el plan estratégico de ventas y las iniciativas mercadológicas que conlleven aumento en las ventas y posicionamiento en el mercado de los Cursos que se imparten en el Centro.
- Establecer los objetivos del equipo de ventas según el plan estratégico anual.
- Realizar reuniones periódicas con el equipo de ventas para dar seguimiento al cumplimento de las metas establecidas y realizar acciones correctivas en caso de ser necesario.
- Analizar los resultados de ventas versus los objetivos para trazar las estrategias que impulsen el incremento de las ventas.
- Dirección General de la publicidad y medio para generar impactos ventas.
- Evaluar los programas de cada capacitación.
- Monitorear y analizar la ejecución de cada Capacitación o Programa se cumpla su contenido en la fecha.
- Llevar control o seguimiento del inventario de todos los equipos del centro.
- Gestión con las Empresas del Consorcio de los equipos a utilizar en cada Capacitación, y control de estos en cada Aula.
- Coordinar con el área de Gestión de Humana, los entrenamientos y capacitaciones necesarios del equipo.
- Cumplir y garantizar que el personal bajo su responsabilidad cumpla con las políticas, normas y procedimientos establecidos por la empresa.
- Realizar otras funciones relacionadas a su puesto de trabajo.
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Estamos buscando auxiliar de Mantenimiento
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Nos encontramos en la búsqueda de un Director Centro de Capacitación para importante empresa el sector electrónico.
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